Wij zijn Thuis
in HRM
Zodat jij dat niet hoeft te zijn.
Als ondernemer of werkgever heb je veel aan je hoofd. Heb je alle personeelszaken goed geregeld? Haal je het beste uit je team? En ga je op de juiste manier om met verzuim en conflicten op de werkvloer?
Dan is de tijd rijp om Thuis in HRM in de arm te nemen. Je kiest voor een vaste HR-partner die jouw mensen bij naam kent. En die gewoon zegt wat er moet gebeuren.
20+
Jaar HR-ervaring
100+
Klanten geholpen
500+
Drijfverenscans afgenomen
3
HR-specialisten
1
Vast aanspreekpunt
Drie pijlers, één partner
Jouw behoefte bepaalt welke pijler(s) Thuis in HRM inzet. Van HRM-fundament tot ontwikkeling van talent. En van problemen signaleren tot conflicten oplossen: alles wat er op de werkvloer speelt, is bij ons in vertrouwde handen.
De basis op orde
HRM Geregeld
Als ondernemer wil je bezig zijn met je kernactiviteiten. Vragen over reiskosten, verlofdagen of arbeidscontracten wil je snel beantwoorden. Wij bieden daarvoor praktische oplossingen.
- Personeelshandboek
- Heldere contracten
- Functieprofielen
- Cao-implementatie
Ontwikkeling & groei
Herken Talent
Ieder mens is ergens goed in. Waarom focussen op wat niet goed gaat? Wij concentreren ons op wat je medewerkers wél in hun mars hebben — en brengen talent samen tot bloei.
- TMA-talentenanalyse
- My Motivation Insight
- Teamontwikkeling
- Leiderschapsontwikkeling
Signaleren & oplossen
Herken Uitdagingen
Soms sluimert er iets: het verzuim is te hoog, er speelt een conflict of een medewerker functioneert niet. Bij binnenbrandjes bel je Thuis in HRM — we blussen én voorkomen.
- Verzuimbegeleiding
- Conflictbemiddeling
- Disfunctioneren
- Ontslagtrajecten
Start met de HR-scan
en vergroot je inzicht
De HR-scan van je bedrijf is vergelijkbaar met de APK van je auto. Met het oog op de toekomst is het goed om eens onder de motorkap te kijken. We brengen de inzichten in kaart, zetten een concreet actieplan op papier en stellen duidelijke prioriteiten en deadlines.
Wat heb je goed geregeld?
Wat loopt er goed en wat is voor verbetering vatbaar? De focus ligt op contracten, personeelshandboek en HR-beleid.
Welke risico's spelen er?
Verzuim in kaart brengen en conflicten signaleren die je mogelijk over het hoofd ziet.
Hoe werk jij graag samen?
Uurtarief
Ideaal als je eenmalige vragen of projecten hebt.
- Je betaalt alleen voor wat je nodig hebt
- Even sparren over een lastige situatie? Bel ons gewoon
- Direct inzetbaar wanneer je ons nodig hebt
Projectmatig
Een afgebakend traject met een duidelijk doel en resultaat.
- Van personeelshandboek tot het begeleiden van een reorganisatie
- Heldere afspraken over prijs en doorlooptijd vooraf
- Geen onaangename verrassingen achteraf
Structureel
Met vaste momenten per week of maand regelen we jouw HR gewoon goed.
- Vaste dag(delen) per week of maand
- Je contactpersoon maakt deel uit van je team
- Laagste uurtarief, hoogste continuïteit
Succes vieren geeft positieve energie
Veel bedrijven leggen de nadruk op wat er misgaat. Het is gebruikelijk om fouten te bespreken en te analyseren. Successen komen niet of nauwelijks aan bod. Blijkbaar is het normaal om succesvol te zijn. Is dat niet de omgekeerde wereld?
Thuis in HRM kiest er bewust voor om successen wél te vieren. Bij teamtrajecten zetten we Hit’it in: onze rode succesknop. Niet als gimmick, maar als symbool voor iets waar we in geloven. In onze ogen verdienen successen een plek. Zakelijk gezien is dit een slimme zet: teams bouwen erop voort.
“Als ik aan ondernemers vraag: wanneer heb jij voor het laatst jullie succes gevierd? Dan valt het stil. Met Hit’it wil ik dat veranderen.”
Natuurlijk krijgen ook ‘missers’ de benodigde aandacht. Als leerproces of om te illustreren dat het ook anders kan. Ervaar je een succes? Druk op Hit’it en deel je ervaring met collega’s of klanten.
Bekijk Hit’itWaarom kies je voor Thuis in HRM?
Een klein team met een grote drive. Kenmerkend en onderscheidend is de oprechte interesse in mensen, hun talenten, uitdagingen en ontwikkeling.
Deskundig
Meer dan 20 jaar HR-ervaring bij MKB-bedrijven van 1 tot 250 medewerkers. Zowel bij familiebedrijven als snelgroeiende scale-ups.
Betrokken
We werken met mensen, niet met dossiers. We kennen jouw medewerkers bij naam en staan schouder aan schouder met jou als ondernemer.
Nuchter en praktisch
Geen rapporten van 100 pagina's die in een la verdwijnen. Onze adviezen zijn direct toepasbaar en in begrijpelijke taal geschreven.
Betrouwbaar
Je krijgt een vast aanspreekpunt dat jouw organisatie door en door kent. Wordt het complex? Dan schakelen we een specialist uit ons netwerk in.
Positief
Ons startpunt is altijd talent, niet een gebrek. Zo namen we ruim 500 drijfverenscans af en begeleidden we talloze teams met succes.
Zij werken met Thuis in HRM
“Thuis in HRM ondersteunt ons al meerdere jaren professioneel op het vlak van HR-advies en verzuimbegeleiding. Daar waar kennis en kunde ontbreekt worden wij volledig ontzorgd en kunnen wij de volledige aandacht geven aan de factor mens. We waarderen de hands-on-mentaliteit en zijn erg tevreden over de samenwerking. Deze samenwerking stelt ons in staat écht het beste uit onze werknemers te halen.”
Max Camp
Algemeen directeur, Madolex
Interesse in kennismaken?
Een goed gesprek begint met een kop koffie of thee. Graag horen we waar jij als ondernemer of werkgever tegenaan loopt. En natuurlijk geven wij tekst en uitleg over onze werkwijze.